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悉尼大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士研究生offer一枚

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2024-11-20 09:23:51

錄取詳情

學(xué)生姓名 Z同學(xué)

服務(wù)導(dǎo)師

張苡翎 /宋怡萱

錄取學(xué)校悉尼大學(xué)

錄取專業(yè) 人力資源管理與勞資關(guān)系碩士

畢業(yè)學(xué)校中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)

本科專業(yè) 國際商務(wù)

基本背景應(yīng)屆生，GPA83.43

主要經(jīng)歷

1. 某機(jī)構(gòu)小學(xué)語文輔導(dǎo)老師 2. 某會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)助理 3. 某銀行實(shí)習(xí)生 4. 全國高校商業(yè)精英挑戰(zhàn)賽 5. 某某農(nóng)產(chǎn)品出口特征研究

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真實(shí)案例，假一賠萬

項(xiàng)目簡(jiǎn)介

項(xiàng)目學(xué)費(fèi) 58800澳元/年

項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng) 1.5年

入學(xué)時(shí)間 2/8月

申請(qǐng)要求

- 具有澳大利亞榮譽(yù)學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷，不限專業(yè)背景，平均學(xué)分達(dá)到65%；或 - 具有澳大利亞學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷，需要相關(guān)學(xué)科背景，平均學(xué)分達(dá)到65%；或 - 具有澳大利亞學(xué)士學(xué)位，非相關(guān)學(xué)科背景，平均學(xué)分達(dá)到65%，具備相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（通常為2年）；或 - 具有上述學(xué)歷和/或經(jīng)驗(yàn)的任意組合，平均學(xué)分至少達(dá)到50%，并在GMAT（僅供參考：班級(jí)平均分為630）或GMAT Focus Edition成績(jī)（僅供參考：班級(jí)平均分為585）或同等的商學(xué)院認(rèn)可的入學(xué)考試中成績(jī)優(yōu)秀；或 - 具有悉尼大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系研究生文憑或研究生證書，平均學(xué)分達(dá)到65%。

語言要求

培養(yǎng)目標(biāo)

悉尼大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士項(xiàng)目旨在提升學(xué)生對(duì)于重要雇傭問題的理解，培育學(xué)生應(yīng)對(duì)當(dāng)?shù)睾蛧H工作實(shí)踐快速變化的技能。學(xué)生畢業(yè)后將成為具有道德意識(shí)的人力資源管理和勞資關(guān)系領(lǐng)域高技能從業(yè)者，從同齡人中脫穎而出。悉尼大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士項(xiàng)目適合從事或考慮從事人力資源管理與勞資關(guān)系或其他相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)生，能夠?yàn)樗麄兲峁I(yè)技能。該項(xiàng)目培養(yǎng)的是有效的戰(zhàn)略合作伙伴、自信的員工倡導(dǎo)者、行政專家、知識(shí)淵博的變革者、有說服力的專業(yè)交流者和精明的研究人員。悉尼大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士項(xiàng)目獲得澳大利亞人力資源研究所認(rèn)證，三年一審，確保該項(xiàng)目的學(xué)習(xí)內(nèi)容與行業(yè)需求相關(guān)。

相關(guān)案例

悉尼大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士研究生offer一枚

已畢業(yè)，GPA80，無語言成績(jī)

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預(yù)約咨詢

服務(wù)導(dǎo)師

張苡翎

資深規(guī)劃導(dǎo)師

專注于管理、市場(chǎng)營銷、傳媒等商社科方向規(guī)劃，精準(zhǔn)識(shí)別學(xué)員薄弱項(xiàng)并定制個(gè)性化背景提升策略，從而制定細(xì)致的階段性計(jì)劃。所帶學(xué)員于規(guī)劃期收獲尼爾森、奧美、益普索等多個(gè)名企實(shí)習(xí)offer，助力學(xué)員獲得眾多名校錄取。

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