國際人力資源管理與發(fā)展理學碩士
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MSc International Human Resource Management & Development
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所屬院校
領取格拉斯哥大學碩士留學申請手冊
項目簡介
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專業(yè)方向
人力資源管理
入學時間
9月
項目時長
1年
項目學費
31800英鎊/年
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項目官網(wǎng)
https://www.gla.ac.uk/postgraduate/taught/internationalhumanresourcemanagementdevelopment/
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培養(yǎng)目標
格拉斯哥大學國際人力資源管理與發(fā)展理學碩士項目主要教授人力資源管理和人力資源開發(fā)方面的課程，兼顧理論與實踐，幫助學生全面積累國際范圍內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理及開發(fā)知識。本項目是英國特許人事與發(fā)展研究所（CIPD）的認證項目，本專業(yè)學生自動成為CIPD學生會員，并有權享用世界最大的在線HR平臺學習與發(fā)展資源。學校注重培養(yǎng)學生的領導力和管理技能，包括如何談判，以及積極影響他人，學生通過小組工作活動提升溝通能力。
格拉斯哥大學國際人力資源管理與發(fā)展理學碩士項目除了課程教學外，還輔以國際實習，使學生在全球范圍內(nèi)更好的理解本專業(yè)的社會角色及意義，樹立批判性理解思維，不斷優(yōu)化自己工作中的人力資源管理和開發(fā)行為。
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申請要求
具有2:1榮譽學位或非英國同等學歷，需要商業(yè)、管理、工程或相關社會科學或科學學科背景，包含至少4門學分認定課程為組織行為學、心理學和/或領導力和/或員工關系和/或人力資源管理和/或組織變革和/或學習和發(fā)展，不滿足課程要求的申請者需要在上述課程領域具有至少2年專業(yè)工作經(jīng)驗<br>不具備這一水平相關知識并希望在人力資源管理領域繼續(xù)深造的學生建議申請MSc Management with Human Resources<br>
只有符合或超過學校規(guī)定的入學要求的申請才會被考慮，任何不符合要求的申請將被自動拒絕。申請者將根據(jù)其相對于其他申請人的表現(xiàn)、當前的GPA或學位等級、學術背景的相關性被考慮錄取
GPA要求
重新選擇本科院校
該學校針對內(nèi)地院校有專屬的GPA分數(shù)要求，格拉斯哥大學會單獨設置院校名單，對內(nèi)地院校劃分等級，以此來設置不同的申請要求。
查詢
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{{univName}}{{majorName}}不接受{{college_name}}的申請。
{{univName}}{{majorName}}針對{{college_name}}沒有明確的list要求。
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語言要求
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總分要求
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聽力
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閱讀
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寫作
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口語
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小分要求
無要求
聽力
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閱讀
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小分要求
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國際生
提前批次
：是在常規(guī)申請批次之前開放的申請批次。提前批未被錄取依舊可以走常規(guī)批次申請
進行中
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on hold
：申請量過大，相應的申請有延遲或者無法拿到offer的風險。
國際生
：本條是指國際生截止日期
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顧問解析
<p>如果學生希望在人力資源管理（HRM）或人力資源開發(fā)（HRD）領域發(fā)展其職業(yè)生涯，那么格拉斯哥大學國際人力資源管理與發(fā)展理學碩士項目適合他。它結合理論與實踐，使學生能夠在國際背景下發(fā)展對當代人力資源管理和人力資源開發(fā)的全面了解。該項目是英國特許人事與發(fā)展研究所（CIPD）的認證項目，該專業(yè)學生自動成為CIPD學生會員，并有權享用世界最大的在線HR平臺學習與發(fā)展資源。學校注重培養(yǎng)學生的領導力和管理技能，包括如何談判，以及積極影響他人，學生通過小組工作活動提升溝通能力。格拉斯哥大學國際人力資源管理與發(fā)展理學碩士項目除了課程教學外，還輔以國際實習，使學生在全球范圍內(nèi)更好的理解本專業(yè)的社會角色及意義，樹立批判性理解思維，不斷優(yōu)化自己工作中的人力資源管理和開發(fā)行為。</p><p><b>就業(yè)服務</b>：在項目結束時，學生將掌握發(fā)展人力資源管理（HRM）或人力資源開發(fā)（HRD）職業(yè)生涯所需的知識和技能，包括國際管理職位。近期畢業(yè)生進入的角色包括人力資源分析師、招聘專員、多元化與包容性經(jīng)理以及人力資源總監(jiān)等。</p><p><b>招生特點</b>：要求申請者具有商業(yè)、管理、工程或相關社會科學、科學專業(yè)背景，至少有20%的課程涉及組織行為學和/或心理學、領導力、員工關系、人力資源管理、組織變革或學習和人員發(fā)展。要求雅思總分6.5（2項小分不低于6.5，其他兩項不低于6.0）</p>
課程設置
該項目學生將修讀八門核心課程和兩門選修課程，并完成一篇論文。學生的論文將專注于人力資源管理（HRM）/人力資源發(fā)展（HRD）問題，這將提升學生的組織研究技能，并鼓勵學生通過研究為基礎的方法，對真實工作中的問題提出解決方案。
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