人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士
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MSc Human Resource Management and Industrial Relations
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所屬院校
領(lǐng)取曼徹斯特大學(xué)碩士留學(xué)申請(qǐng)手冊(cè)
項(xiàng)目簡(jiǎn)介
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專業(yè)方向
人力資源管理
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入學(xué)時(shí)間
9月
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項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng)
1年
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項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
30750英鎊/年
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項(xiàng)目官網(wǎng)
https://www.manchester.ac.uk/study/masters/courses/list/02222/msc-human-resource-management-and-industrial-relations/
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培養(yǎng)目標(biāo)
<p>人是任何組織的中心，因此管理與培養(yǎng)員工、確保他們的福利并且理解不斷變化的就業(yè)立法的能力對(duì)企業(yè)生存至關(guān)重要。曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士學(xué)位課程旨在培養(yǎng)具有典型知識(shí)和相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的全面發(fā)展的人力資源從業(yè)者。</p><p>曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士學(xué)位課程受英國(guó)特許人事發(fā)展協(xié)會(huì)認(rèn)可。在曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士學(xué)位課程的學(xué)習(xí)中，學(xué)生將培養(yǎng)對(duì)人力資源管理與勞資關(guān)系的理論基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)性實(shí)踐的批判性見(jiàn)解；基于講師高質(zhì)量的當(dāng)代研究和獨(dú)立從事的個(gè)人論文研究中的教材接觸各式各樣的組織實(shí)踐；培養(yǎng)學(xué)科領(lǐng)域的實(shí)踐技能，為將來(lái)在人力資源管理、勞資關(guān)系領(lǐng)域就業(yè)或深入學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備，扎實(shí)掌握可運(yùn)用于商業(yè)領(lǐng)域或?qū)W術(shù)研究的研究方法；有機(jī)會(huì)獲得英國(guó)特許人事發(fā)展協(xié)會(huì)成員資格，這對(duì)在人力資源管理領(lǐng)域就職是巨大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。學(xué)生也有機(jī)會(huì)參加由專業(yè)人力資源從業(yè)者開(kāi)設(shè)的技能發(fā)展研習(xí)會(huì)，獲取人力資源實(shí)踐技能；現(xiàn)場(chǎng)參與雇傭?qū)徟邪咐?；在組織中從事小組項(xiàng)目，發(fā)展團(tuán)隊(duì)合作、人力資源實(shí)踐和研究技能。</p>
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申請(qǐng)要求
具有英國(guó)大學(xué)頒發(fā)的一等或2:1榮譽(yù)學(xué)位或同等學(xué)歷（成績(jī)達(dá)到2:1，均分60%），不限專業(yè)背景<br>
在評(píng)估申請(qǐng)者的學(xué)習(xí)成績(jī)時(shí)，學(xué)校會(huì)考慮其平均成績(jī)、班級(jí)排名以及所就讀院校的地位，學(xué)校特別歡迎來(lái)自高排名、聲望高的機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)者
GPA要求
重新選擇本科院校
該學(xué)校針對(duì)內(nèi)地院校有專屬的GPA分?jǐn)?shù)要求，曼徹斯特大學(xué)會(huì)單獨(dú)設(shè)置院校名單，對(duì)內(nèi)地院校劃分等級(jí)，以此來(lái)設(shè)置不同的申請(qǐng)要求。
查詢
{{college_name}}申請(qǐng){{univName}}{{majorName}}的GPA分?jǐn)?shù)要求為{{searchRes.score}}分。
{{univName}}{{majorName}}不接受{{college_name}}的申請(qǐng)。
{{univName}}{{majorName}}針對(duì){{college_name}}沒(méi)有明確的list要求。
查看更多院校GPA要求
語(yǔ)言要求
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總分要求
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聽(tīng)力
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閱讀
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寫(xiě)作
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口語(yǔ)
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小分要求
無(wú)要求
聽(tīng)力
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閱讀
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申請(qǐng)時(shí)間
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on hold
國(guó)際生
提前批次
：是在常規(guī)申請(qǐng)批次之前開(kāi)放的申請(qǐng)批次。提前批未被錄取依舊可以走常規(guī)批次申請(qǐng)
進(jìn)行中
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on hold
：申請(qǐng)量過(guò)大，相應(yīng)的申請(qǐng)有延遲或者無(wú)法拿到offer的風(fēng)險(xiǎn)。
國(guó)際生
：本條是指國(guó)際生截止日期
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顧問(wèn)解析
<p>該課程獲得了英國(guó)特許人事發(fā)展協(xié)會(huì) (CIPD) 的認(rèn)可，讓學(xué)生能夠通過(guò)專業(yè)會(huì)員身份快速跟蹤他們的職業(yè)生涯。所有學(xué)生都會(huì)參加一系列必修研討會(huì)，重點(diǎn)關(guān)注他們作為未來(lái)人力資源專家的個(gè)人技能能力建設(shè)。</p><p><b>就業(yè)服務(wù)</b>：該項(xiàng)目的畢業(yè)生繼續(xù)從事各種職業(yè)和進(jìn)一步學(xué)習(xí)，大部分但不限于相關(guān)領(lǐng)域。最近的招聘人員：阿斯塔納航空、亞馬遜、BalfourBeatty、安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所、LloydsTSB、麥肯錫公司、MPAConsulting、Morrisons、雀巢、普華永道、ReedGlobal、ShoppersStopLtd、索尼、TATAConsultancyServices和Tescoplc。</p><p><b>招生特點(diǎn)</b>：申請(qǐng)者需要獲得英國(guó)大學(xué)或海外同等機(jī)構(gòu)頒發(fā)的任何學(xué)科的一等或二等榮譽(yù)學(xué)位（2:1，平均分60%）。在評(píng)估學(xué)業(yè)成績(jī)時(shí)，會(huì)考慮平均成績(jī)、班級(jí)排名以及就讀資格的機(jī)構(gòu)的地位。特別歡迎來(lái)自高排名和聲譽(yù)機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)。</p>
課程設(shè)置
該項(xiàng)目將總共獲得180個(gè)學(xué)分。第一學(xué)期和第二學(xué)期的八個(gè)教學(xué)模塊總計(jì)120學(xué)分，由必修和可選教學(xué)單元組成，在夏季期間，將完成60學(xué)分的研究論文。最近的論文項(xiàng)目主題的例子包括：華南地區(qū)內(nèi)資私營(yíng)企業(yè)就業(yè)保障/工會(huì)在性別平等中的作用/薪酬管理的公平性及其對(duì)員工保留的影響/殘疾歧視/組織邊界和臨時(shí)機(jī)構(gòu)人員/中國(guó)的工作與生活平衡。
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