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“北大劍橋瘋搶?zhuān)聡?guó)立港大淪為替補(bǔ)......”浙大行政崗無(wú)編合同工爭(zhēng)破頭

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指南者留學(xué) 2025年02月13日閱讀量：1073

#就業(yè)求職

北大、清華、劍橋畢業(yè)生為一個(gè)高校無(wú)編制的行政崗位爭(zhēng)破頭？   這放在幾年前一定沒(méi)人信的事，居然真的發(fā)生在2025。   就在上個(gè)月，浙江大學(xué)正式公示了2025年行政專(zhuān)員招聘擬錄用名單，錄取情況令人咂舌。   錄取崗位屬于非事業(yè)編合同工性質(zhì)，而名單內(nèi)的錄取人員幾乎全部來(lái)自世界名校。   <img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://info.compassedu.hk/17394336106342.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9pbmZvLmNvbXBhc3NlZHUuaGsvd2F0ZXJtYXJrMS5wbmc=/dissolve/100/gravity/SouthEast/dx/0/dy/0/ws/0.25/wst/2" alt="" />   擬錄取人員中只有一人畢業(yè)于雙非院校華東政法大學(xué)，替補(bǔ)人員中一位畢業(yè)于溫州醫(yī)科大學(xué)，一位農(nóng)科院，一位社科院。   <img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://info.compassedu.hk/173943361175631.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9pbmZvLmNvbXBhc3NlZHUuaGsvd2F0ZXJtYXJrMS5wbmc=/dissolve/100/gravity/SouthEast/dx/0/dy/0/ws/0.25/wst/2" alt="" />   <img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://info.compassedu.hk/173943361118567.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9pbmZvLmNvbXBhc3NlZHUuaGsvd2F0ZXJtYXJrMS5wbmc=/dissolve/100/gravity/SouthEast/dx/0/dy/0/ws/0.25/wst/2" alt="" /> 浙大行政崗錄用部分錄用名單   一個(gè)無(wú)編制、月薪6000元的普通崗位，吸引了北大碩士、劍橋博士、復(fù)旦本科等近百名頂尖名校生爭(zhēng)奪。   網(wǎng)友驚呼：“清北復(fù)交卷到浙大當(dāng)合同工，海歸博士淪為‘備胎’，這個(gè)世界怎么了？”   這不是孤例。   某985高校2024年行政崗招聘數(shù)據(jù)顯示，75%的申請(qǐng)者擁有碩士以上學(xué)歷，其中QS前50院校海歸占比達(dá)32%。   而另一邊，教育部統(tǒng)計(jì)稱(chēng)，2023年回國(guó)留學(xué)生數(shù)量突破60萬(wàn)，近九成留學(xué)生選擇畢業(yè)后回國(guó)發(fā)展，創(chuàng)歷史新高。   <img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://info.compassedu.hk/173943361283348.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9pbmZvLmNvbXBhc3NlZHUuaGsvd2F0ZXJtYXJrMS5wbmc=/dissolve/100/gravity/SouthEast/dx/0/dy/0/ws/0.25/wst/2" alt="" />   數(shù)據(jù)顯示，有60%的留學(xué)生認(rèn)為回國(guó)就業(yè)有一定優(yōu)勢(shì)，但仍有40%的留學(xué)生感受到迷茫與焦慮。    <img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://info.compassedu.hk/173943361284317.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9pbmZvLmNvbXBhc3NlZHUuaGsvd2F0ZXJtYXJrMS5wbmc=/dissolve/100/gravity/SouthEast/dx/0/dy/0/ws/0.25/wst/2" alt="" />   與此同時(shí)，BOSS直聘報(bào)告指出，留學(xué)生平均求職周期已從2021年的4.3個(gè)月延長(zhǎng)至8.2個(gè)月，近三成海歸接受薪資“腰斬”。 當(dāng)學(xué)歷通脹席卷全球，留學(xué)生花費(fèi)百萬(wàn)換來(lái)的文憑，為何連“敲門(mén)磚”都算不上？2025年，留學(xué)生的出路究竟在哪里？   <h1>1、學(xué)歷通脹的“三重暴擊”</h1>   <h2>1.國(guó)內(nèi)高校：從“學(xué)歷內(nèi)卷”到“崗位通脹”</h2>   浙大行政崗的荒誕劇情，不僅僅是個(gè)個(gè)例。   武漢大學(xué)2023年輔導(dǎo)員招聘的錄用名單中，有75%的錄用者是博士，其中北大博士4人，清華大學(xué)碩士1人。   <img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://info.compassedu.hk/173943361374102.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9pbmZvLmNvbXBhc3NlZHUuaGsvd2F0ZXJtYXJrMS5wbmc=/dissolve/100/gravity/SouthEast/dx/0/dy/0/ws/0.25/wst/2" alt="" /> 招聘人員部分名單   據(jù)公開(kāi)信息，2024年全國(guó)碩博畢業(yè)生總數(shù)為117.65萬(wàn)人，其中博士生12.58萬(wàn)人，碩士生105.07萬(wàn)人，而國(guó)考2024年報(bào)名人數(shù)303.3萬(wàn)人，報(bào)錄比77:1，如今的就業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)擠滿(mǎn)了高學(xué)歷人才，名校頭銜早就不是競(jìng)爭(zhēng)的利器，卻成為了一張基礎(chǔ)的入場(chǎng)券。    更殘酷的是，“向下兼容”已成常態(tài)。   鞍山師范學(xué)院去年針對(duì)應(yīng)屆生的招聘要求中，明確寫(xiě)著“需‘雙一流’建設(shè)高校、THE世界排名前200強(qiáng)高校、QS亞洲排名前100強(qiáng)高校應(yīng)屆碩士研究生及以上”。   <img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://info.compassedu.hk/173943361346636.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9pbmZvLmNvbXBhc3NlZHUuaGsvd2F0ZXJtYXJrMS5wbmc=/dissolve/100/gravity/SouthEast/dx/0/dy/0/ws/0.25/wst/2" alt="" />   “我高考時(shí)拼不過(guò)‘小鎮(zhèn)做題家’，留學(xué)回來(lái)發(fā)現(xiàn)，連二本崗位都要和北大卷。”   <h2>2.海歸群體：留學(xué)光環(huán)不再</h2>   根據(jù)2024年領(lǐng)英發(fā)布的《中國(guó)留學(xué)生歸國(guó)求職洞察報(bào)告》中的數(shù)據(jù)，薪資福利待遇依舊是留學(xué)生就業(yè)最看重的因素，其次是職業(yè)發(fā)展前景。   <img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://info.compassedu.hk/173943361316247.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9pbmZvLmNvbXBhc3NlZHUuaGsvd2F0ZXJtYXJrMS5wbmc=/dissolve/100/gravity/SouthEast/dx/0/dy/0/ws/0.25/wst/2" alt="" />   有調(diào)研顯示，68%的留學(xué)生認(rèn)為回國(guó)后薪資低于預(yù)期。   指南君也曾在社交平臺(tái)上看到一位紐約大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)碩士分享經(jīng)歷：“我在上海投了200份簡(jiǎn)歷，收到8個(gè)面試，最后拿到一個(gè)稅前8000元的電商運(yùn)營(yíng)崗。算上留學(xué)花的150萬(wàn)，回本需要15年。”   <img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://info.compassedu.hk/173943361493854.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9pbmZvLmNvbXBhc3NlZHUuaGsvd2F0ZXJtYXJrMS5wbmc=/dissolve/100/gravity/SouthEast/dx/0/dy/0/ws/0.25/wst/2" alt="" />   <h2>3.企業(yè)：從“唯學(xué)歷論”到“性?xún)r(jià)比優(yōu)先”</h2>   華為2024年校招釋放出一個(gè)關(guān)鍵信號(hào)：部分崗位要求“2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”，且不限學(xué)歷。   <img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://info.compassedu.hk/173943361468382.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9pbmZvLmNvbXBhc3NlZHUuaGsvd2F0ZXJtYXJrMS5wbmc=/dissolve/100/gravity/SouthEast/dx/0/dy/0/ws/0.25/wst/2" alt="" />   <img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://info.compassedu.hk/173943361589852.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9pbmZvLmNvbXBhc3NlZHUuaGsvd2F0ZXJtYXJrMS5wbmc=/dissolve/100/gravity/SouthEast/dx/0/dy/0/ws/0.25/wst/2" alt="" /> 華為在boss直聘上的招聘要求   這種轉(zhuǎn)變背后是經(jīng)濟(jì)賬。   某人力資源機(jī)構(gòu)測(cè)算，企業(yè)培養(yǎng)一名零經(jīng)驗(yàn)海歸碩士的平均成本為23萬(wàn)元/年，而招聘有經(jīng)驗(yàn)的雙非本科生成本僅為12萬(wàn)元/年。   “當(dāng)經(jīng)濟(jì)下行時(shí)，企業(yè)比誰(shuí)都現(xiàn)實(shí)。”   <h2>2.“就業(yè)脆弱”不是留學(xué)的鍋</h2>   “留學(xué)花100萬(wàn)，回國(guó)月薪1萬(wàn)，回本需要10年，不如買(mǎi)房投資。”   類(lèi)似的話(huà)術(shù)近兩年可謂是層出不窮，但薪資待遇不盡人意的鍋留學(xué)可不背。   智聯(lián)招聘《2023海歸就業(yè)報(bào)告》顯示，海歸優(yōu)先崗位的平均招聘薪酬連續(xù)五年走高，2023年達(dá)15,240元/月，比2022年增長(zhǎng)3.8%。   <img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://info.compassedu.hk/173943361516848.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9pbmZvLmNvbXBhc3NlZHUuaGsvd2F0ZXJtYXJrMS5wbmc=/dissolve/100/gravity/SouthEast/dx/0/dy/0/ws/0.25/wst/2" alt="" />   而對(duì)于類(lèi)似“國(guó)內(nèi)企業(yè)不認(rèn)海外學(xué)歷，海歸優(yōu)勢(shì)消失”的言論就更好反駁了。    《2024中國(guó)留學(xué)生歸國(guó)求職報(bào)告》指出，在一眾企業(yè)類(lèi)型中，外資企業(yè)是留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的首選，原因是其國(guó)際化的工作環(huán)境和高福利待遇等，外企對(duì)于具有留學(xué)背景的應(yīng)聘者的偏愛(ài)相信不用指南者過(guò)多贅述，大家都有所了解。   <img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://info.compassedu.hk/173943361670755.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9pbmZvLmNvbXBhc3NlZHUuaGsvd2F0ZXJtYXJrMS5wbmc=/dissolve/100/gravity/SouthEast/dx/0/dy/0/ws/0.25/wst/2" alt="" />   除了外企，國(guó)內(nèi)許多頭部大廠的核心崗位在招聘時(shí)也把有留學(xué)背景作為了一項(xiàng)硬性門(mén)檻。   例如，阿里巴巴、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)巨頭，在拓展海外業(yè)務(wù)時(shí)，需要員工具備國(guó)際化視野和跨文化溝通能力，留學(xué)歸來(lái)的學(xué)生憑借其獨(dú)特的經(jīng)歷和能力，更能滿(mǎn)足企業(yè)需求。   而像留學(xué)生和家長(zhǎng)最關(guān)注的關(guān)于畢業(yè)進(jìn)入體制內(nèi)和國(guó)央企的機(jī)會(huì)和通道，其實(shí)在這一塊留學(xué)生的錄用比例不降反升了。   參考2024年國(guó)考數(shù)據(jù)，在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄的大環(huán)境下，商務(wù)部、外交部等涉及對(duì)外事務(wù)的部門(mén)表現(xiàn)出對(duì)留學(xué)背景人才的青睞。   這些涉外部門(mén)約30%的崗位明確注明 “優(yōu)先考慮留學(xué)背景” ，在實(shí)際錄用人員里，留學(xué)生占比達(dá)到18%。與之形成對(duì)比的是，2020年這一比例僅為12%，相較之下，增長(zhǎng)幅度約為6% 。   <img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://info.compassedu.hk/173943361682572.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9pbmZvLmNvbXBhc3NlZHUuaGsvd2F0ZXJtYXJrMS5wbmc=/dissolve/100/gravity/SouthEast/dx/0/dy/0/ws/0.25/wst/2" alt="" />   而一直被大眾詬病的“一年制是水碩”的觀點(diǎn)更是無(wú)稽之談。    最近幾年，針對(duì)中國(guó)香港、英國(guó)等地區(qū)的一年制碩士項(xiàng)目的爭(zhēng)議持續(xù)發(fā)酵，"學(xué)制短等于含金量低"的刻板印象越傳越多。這種以時(shí)間維度衡量學(xué)術(shù)價(jià)值的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)顯然存在認(rèn)知偏差。    事實(shí)上，相較于國(guó)內(nèi)普遍實(shí)施的2-3年培養(yǎng)機(jī)制，海外留學(xué)的12個(gè)月學(xué)制通過(guò)課程體系重構(gòu)實(shí)現(xiàn)了教育效率的提升——學(xué)生需在52周內(nèi)完成平均12-15門(mén)核心課程、3-5個(gè)實(shí)踐項(xiàng)目及學(xué)位論文，形成高強(qiáng)度學(xué)習(xí)節(jié)奏。   所以單以學(xué)制時(shí)長(zhǎng)論英雄，顯然是偏激的、不客觀的。   以指南者25fall目前的內(nèi)部申請(qǐng)數(shù)據(jù)來(lái)看，我們向香港地區(qū)Top3高校（港大、港中文、港科大）累計(jì)提交了7597份申請(qǐng)，在已發(fā)放的1064份offer中，985/211的畢業(yè)生占比達(dá)84.6%（其中985院校占50.1%，211院校占34.5%），印證了優(yōu)質(zhì)生源的持續(xù)聚集效應(yīng)。   <img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://info.compassedu.hk/173943361771424.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9pbmZvLmNvbXBhc3NlZHUuaGsvd2F0ZXJtYXJrMS5wbmc=/dissolve/100/gravity/SouthEast/dx/0/dy/0/ws/0.25/wst/2" alt="" />   <img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://info.compassedu.hk/173943361760308.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9pbmZvLmNvbXBhc3NlZHUuaGsvd2F0ZXJtYXJrMS5wbmc=/dissolve/100/gravity/SouthEast/dx/0/dy/0/ws/0.25/wst/2" alt="" />   所以總的來(lái)說(shuō)，不管外界如何吐槽港碩，但事實(shí)表明，目前港碩的競(jìng)爭(zhēng)是越來(lái)越卷，錄取者的質(zhì)量都是不容置疑的，甚至這一批學(xué)生在內(nèi)地大部分都是保研選手，所以?xún)?nèi)地生占比高只能說(shuō)明大家在升學(xué)時(shí)的選擇差異，不能推斷出項(xiàng)目課程的“水”與否。   就業(yè)難的本質(zhì)是“僧多粥少”導(dǎo)致的供不應(yīng)求，不是學(xué)歷不管用了，而且是學(xué)歷從以前的王牌變成了市場(chǎng)的入場(chǎng)券，所以提升學(xué)歷的含金量就更高了。   一年制碩士非但不水，還能在更短的時(shí)間內(nèi)更快地提升學(xué)歷，快速進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)搶占先機(jī)。   QS前100甚至前五十只有寥寥無(wú)幾幾所大學(xué)來(lái)自大陸，剩下的都是海外高校，通過(guò)留學(xué)能有更多的機(jī)會(huì)進(jìn)入世界名校，何樂(lè)而不為呢？     <img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://info.compassedu.hk/173943361841959.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9pbmZvLmNvbXBhc3NlZHUuaGsvd2F0ZXJtYXJrMS5wbmc=/dissolve/100/gravity/SouthEast/dx/0/dy/0/ws/0.25/wst/2" alt="" />   其次，留學(xué)是申請(qǐng)制，比起一考定勝負(fù)的考研和越來(lái)越卷的保研，留學(xué)上岸的幾率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于在國(guó)內(nèi)讀研。   并且留學(xué)在申請(qǐng)時(shí)可以選擇多個(gè)項(xiàng)目，大家可以根據(jù)自身情況選擇：沖刺、主申、保底的院校和項(xiàng)目，大大降低了失敗的概率，可以說(shuō)是更為穩(wěn)妥的選擇。   <h1>3、2025留學(xué)生如何“反脆弱”就業(yè)？</h1>   <h2>1.拒絕內(nèi)卷：搶占新興行業(yè)“學(xué)歷洼地”</h2>   在新能源車(chē)賽道，懂三電系統(tǒng)（電池、電機(jī)、電控）的技術(shù)人才成為香餑餑。   雖說(shuō)學(xué)歷和排名變成了現(xiàn)在招聘的硬指標(biāo)，但在如今人才濟(jì)濟(jì)的就業(yè)市場(chǎng)上，最不缺的就是高學(xué)歷的人才。   我們也曾經(jīng)接觸過(guò)新加坡國(guó)立大學(xué)碩士，憑借在蘇黎世聯(lián)邦理工學(xué)院（ETH）參與的區(qū)塊鏈電池項(xiàng)目，拿到比亞迪智能駕駛部年薪40萬(wàn)+的offer的案例。   在同樣強(qiáng)勁的學(xué)歷比拼下，簡(jiǎn)歷上閃光的經(jīng)歷將成為競(jìng)爭(zhēng)時(shí)的絕對(duì)加分項(xiàng)。    行動(dòng)指南：    關(guān)注紅利賽道：商業(yè)航天（2025年市場(chǎng)規(guī)模破萬(wàn)億）、量子計(jì)算（投資超1000億）、AI制藥（復(fù)合增長(zhǎng)率37%）。   技能組合公式：專(zhuān)業(yè)+代碼+行業(yè)認(rèn)證。例如：金融學(xué)+Python+CFA，生物醫(yī)學(xué)+AI+GMP認(rèn)證。    最近四年，AI領(lǐng)域徹底成了職場(chǎng)香餑餑。   數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)搶人工智能人才的速度每年暴漲74%，相當(dāng)于每隔5個(gè)月崗位需求就翻一番，現(xiàn)在入行完全不用擔(dān)心找工作。    工資更是碾壓大多數(shù)行業(yè)：搞AI內(nèi)容生成（AIGC）的新崗位，平均年薪直接干到41萬(wàn)，甚至有些新發(fā)布的職位月薪起步就是4.6萬(wàn)——相當(dāng)于普通白領(lǐng)干半年的收入。這波技術(shù)革命里，懂AI的人正躺著吃紅利。   我們常說(shuō)選擇比努力更重要，站在風(fēng)口往往要比悶著頭往前走更容易找到坦途。   <h2>2.降維打擊：二三線(xiàn)城市的“錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)”</h2>   當(dāng)北上廣深卷生卷死時(shí)，合肥、杭州、蘇州等新一線(xiàn)城市正用真金白銀爭(zhēng)奪留學(xué)生。   <h2>1、合肥：</h2>   QS100院校碩士可直接領(lǐng)取30萬(wàn)落戶(hù)補(bǔ)貼，入職重點(diǎn)企業(yè)再享10萬(wàn)安家費(fèi)。   <h2>2、杭州：</h2>   落戶(hù)政策：國(guó)外碩士及以上學(xué)歷留學(xué)生，在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)時(shí)間滿(mǎn) 1 年，回國(guó)后 2 年內(nèi)來(lái)杭工作并繳納社保，可申請(qǐng)落戶(hù)。   創(chuàng)業(yè)支持：入選 “521 人才計(jì)劃” 的留學(xué)人員，可獲最高 500 萬(wàn)元項(xiàng)目資助，還可享受創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地免費(fèi)提供、創(chuàng)業(yè)貸款貼息等政策。   生活補(bǔ)貼：對(duì)新引進(jìn)到杭州工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼，本科 1 萬(wàn)元、碩士 3 萬(wàn)元、博士 10 萬(wàn)元。   <h2>3、蘇州：</h2>   落戶(hù)政策：畢業(yè)于qs、the、u.s.news、arwu、cwur這五大世界大學(xué)排行榜前100名的留學(xué)生，可報(bào)考蘇州的定崗特選，有機(jī)會(huì)進(jìn)入國(guó)企事業(yè)單位，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)落戶(hù)。   創(chuàng)業(yè)支持：留學(xué)人員來(lái)蘇創(chuàng)業(yè)可享受 “姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃”，給予最高1000萬(wàn)元的項(xiàng)目資助，還有創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租金減免等優(yōu)惠。   生活補(bǔ)貼：對(duì)新引進(jìn)的碩士、博士研究生給予一定金額的一次性生活補(bǔ)貼，在部分區(qū)域租房也可享受相應(yīng)的租房補(bǔ)貼。   “當(dāng)所有人都在卷學(xué)歷時(shí)，留學(xué)生的真正優(yōu)勢(shì)是見(jiàn)過(guò)世界的參差。”   留學(xué)本質(zhì)是場(chǎng)投資，或許學(xué)歷通脹摧毀了舊秩序，但也給了我們打破枷鎖的機(jī)會(huì)。站在時(shí)代的同一起跑線(xiàn)上，如果忽視了外部因素的變化，而一味的貶低留學(xué)的價(jià)值，未免過(guò)于偏激。   畢竟，真正的價(jià)值從不體現(xiàn)在一紙文憑上，而是你能否在混沌中看清潮水的方向。   END   <div class="qrcode-content-wrapper" contenteditable="false"> <div style="position: absolute; 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